岗位职责:
1.设计和开发符合公司战略目标和员工发展需求的培训课程及年度培训计划；
2.搭建建设营销事业部培训体系；
3.管理培训资源，包括培训场地、设备及讲师团队，确保培训活动顺利进行；
4.评估培训效果，收集反馈信息，并根据反馈调整培训内容和方法；
5.进行试用期新人的带教及培训、试用期管理；
5.与团队合作，确保培训与发展计划的有效实施。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理优先；
2.2年以上同岗位经验优先，快消品、复合调味品行业优先；
4.具有较强的组织和规划能力，能够独立设计和实施培训项目；
5.对培训趋势有深入了解，能够不断更新培训内容和方法；
5.保持专业知识的不断学习和更新，以提高培训质量和效果。