1 根据公司发展战略，协助部门经理制定营销策略和工作计划，推进销售目标达成；
2 协助建立健全营运部规章制度，完善工作流程；
3 协助培训指导员工，不断提高服务水平，提高顾客满意度；
4 协助部门经理组织、主持部门例会，传达公司管理制度、企业文化、销售政策等，提高部门员工执行力、凝聚力；
5 负责指导、监督、巡查各门店现场管理和商品管理，包括商品日期管理、商品库存管理；价格规范，标识清晰、货签对应；品项合理、陈列整齐序；卖场环境整洁舒适等；
6 协助管理部门人员，包括人员调整、任免、需求申请、培训指导、监督考核等；
7 协助组织、实施、执行周期性盘点工作，查找亏损原因，采取有效措施降低亏损；
8 协助部门费用控制、审核、建议，降低运营成本和损耗；
9 协助组织员工做好市调工作，了解市场动态，掌握商品信息和销售需求；
10 协助进行部门间业务沟通、协调和建议；负责加盟商运营指导、沟通、协调；
11 完成上级交办其他工作。