薪资：3—10k（无责底薪3000+全勤300+招聘奖金+年终绩效）月休四天，优秀者可面议
发展：接触多元化业务团队，晋升HRBP或招聘经理通道明确；
环境：00后团队氛围，零官僚主义。
岗位职责
1. 负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及Offer沟通，重点支持短视频、直播等业务团队人才引进；
2. 员工关系管理：入职离职手续办理、档案整理、五险一金增减员等基础人事工作；
3. 协助优化HR制度：参与考勤统计、绩效考核数据跟踪，提出流程改进建议；
4. 组织文化活动：策划员工生日会、节日福利发放等，提升团队凝聚力。

任职要求
必备条件：
- 熟悉招聘全流程；
- 熟练使用招聘平台，擅长人才画像分析；
- 沟通表达能力强，能快速理解业务部门用人需求；
- 耐心细致，具备基础Excel数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表）。

加分项：
- 有传媒/直播行业招聘经验，熟悉编导、运营等岗位人才市场；
- 了解劳动法相关知识，规避用工风险；
- 性格开朗，擅长组织团队活动。