岗位职责
1.负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试
2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动,并做好后续跟进工作
3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4.协助上级领导做好年度人力资源计划
5.负责员工入离职的办理
6.负责员工每月社保的增减手续办理
7.负责员工培训计划的制定及执行
8.负责员工每月考勤的统计

岗位要求
1.本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3.熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规
4.有较强的组织协调能力和时间管理能力
5.月邀约人数不低于20人,能够熟练使用招聘工具，完成公司需要匹配人员的招聘

福利待遇
1.工作时间：早9晚5点半，大小周
2.满勤奖300元/月
3.试用期3个月，转正缴纳五险
4.定期团建，下午茶等。