4、负责员工关系管理、招聘等部门分配的其他职责

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 2年以上工作经历，有上述项目经验者优先；
3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。