目前公司是六天制，下一年会调整，不能接受请勿投。
职责：
1、全力招聘优秀的人才。--60%
2、招聘渠道开拓和维护、建立招聘相关的制度和流程表单等、招聘数据分析、员工入离职人员数据分析，招聘相关工作。--15%
3、员工档案，入离职管理，五险一金管理，员工关系维护，绩效管理等。--10%
4、行政事务配合。--15%
任职要求：
1、中专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验优先；人力资源相关专业优先。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、熟练使用现代化设备，智能OA，ERP等。
4、有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。-》简单的说：眼里有活，能吃苦，自驱力极强，不玻璃心。