岗位职责
1.负责招聘需求的对接与确认，确保招聘信息准确传达至各相关环节。
2.开展简历筛选、面试安排及初步面试工作，通过高效执行提升整体招聘效率。
3.维护现有招聘渠道，并主动拓展新渠道，同时持续优化招聘流程，降低招聘成本。
4.协助完成人力资源领域的招聘相关数据分析与报告撰写，为公司人才决策提供数据支持。
任职要求
1.有3-5年招聘经验，无经验勿扰。
2.具备良好的沟通表达与跨部门协调能力，能推动招聘进程高效落地。
3.熟悉主流招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、内推等)及各类面试技巧，拥有较强的人才甄别与判断能力。
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，可独立处理招聘数据并进行基础分析。
5工作态度积极主动，有较强的责任心与团队协作意识。
三、工作时间
·日常工作:上午8:00-11:30，下午13:30-18:00
·休息制度:周末双休，法定节假日正常休息
四、福利待遇
基本工资:5000-7000元/月
·绩效奖金:根据招聘岗位类型、到岗率等指标额外发放，上不封顶