【工作职责】
1、以咨询顾问的身份参与企业人才测评工作，包括：测评需求挖掘、方案撰写，竞标，项目交付管理等；
2、负责客户方人才选拔工作，包括：校招、社招、内部竞聘的方案设计、项目交付等；
3、负责客户方人才提效工作，包括：人才画像、人才盘点等需求澄清，方案设计、项目交付管理等；
4、作为签约客户项目执行的项目总控，监管项目执行过程并对结果负责，及时反馈客户意见，妥善处理突发事件；
5、探索区域内企业方对人才甄选的需求，并协同销售端做好需求承接；
【任职资格】
1、本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学相关专业。
2、三年以上相关工作经验，熟悉人才甄选测评、素质模型搭建等专业领域，或有管理咨询项目经验优先；
3、对测评产品及服务有深刻了解，熟悉测评市场；
4、皮实，沟通能力强，能发现问题解决问题，有项目管理经历。
【薪酬福利】
1、完善的福利待遇：
1）基本保障：固定薪资+绩效奖金+年底双薪+入职五险一金；
2）综合福利：带薪病假、周末双休、下午茶、减压职场游戏、团建活动；
2、培训体系：
1）公司培训+团队培训+老带新，助你迅速适应环境；
2）线上学习平台提供全方位的培训课程，让你随时随地自助学习；
3）公司管培生项目为你转型晋升提供平台，挖掘个人无限潜能；