关于我们
作为中国领先的职业发展平台，智联招聘致力于为企业和求职者构建更高效的连接。我们不仅提供招聘平台，更通过前沿的人力资源技术、数据和专业服务，为企业提供涵盖人才“选、用、育、留”的全链条解决方案，助力企业赢得人才竞争力。

职位概述
我们正在寻找一位充满激情和战略思维的高级售前咨询顾问。您将成为连接智联招聘先进产品服务与企业客户关键需求的桥梁。核心职责在于，通过专业的咨询和分析，深入挖掘客户在招聘、人才管理及组织发展中的痛点，并为其量身定制最具价值的综合性解决方案，最终推动合作达成，与客户共同成长。

核心职责

1. 客户需求洞察与诊断：
· 负责与销售团队协同，深入对接智联招聘的合作伙伴企业，通过专业访谈、调研和数据分析，精准诊断客户在人力资源领域的核心挑战与业务需求。
· 深入研究行业趋势、竞争格局及国家相关政策，为客户提供前瞻性的洞察和建议。
2. 解决方案定制与呈现：
· 基于客户需求，整合智联招聘的平台、数据、技术及服务资源，设计具有高度针对性、可落地且能体现ROI的综合性解决方案。
· 独立撰写专业、清晰的解决方案建议书、项目计划书及演示材料。
· 担任方案主讲人，向企业客户（包括中高层管理者）进行专业、自信的方案宣讲与答辩，清晰阐述方案价值，有效处理客户疑虑。
3. 售前支持与价值传递：
· 作为售前阶段的技术专家和咨询顾问，为销售团队提供全方位的技术支持，包括产品演示、客户答疑、投标支持等。
· 精准传递智联招聘解决方案的核心价值与差异化优势，提升方案的说服力与竞争力。
4. 知识沉淀与内部赋能：
· 总结提炼成功的售前案例与方法论，持续优化解决方案库和售前工具。
· 参与内部培训，分享行业知识与最佳实践，赋能销售团队，提升整体售前咨询能力。

我们期待的你

· 教育背景： 统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
· 工作经验： 拥有3-5年人力资源咨询公司、HR SaaS企业售前顾问、或大型企业HRBP/招聘/组织发展等相关岗位工作经验，对人力资源多个模块有深刻理解。
· 专业知识：
· 熟练掌握招聘、培训发展、绩效管理、员工关系等至少两个HR模块的实务知识。
· 具备优秀的需求分析、市场研究和方案策划能力，能独立完成高质量的解决方案设计。
· 核心能力：
· 卓越的沟通与呈现能力： 具备出色的演讲、表达和互动技巧，能自信、清晰地与不同层级的客户进行有效沟通。
· 强大的逻辑思维与解决问题能力： 思维缜密，分析能力强，能快速抓住问题本质，并构建结构化的解决方案。
· 以客户为中心的服务意识： 具备强烈的责任心和服务精神，能够站在客户角度思考，建立并维护长期的信任关系。
· 团队协作精神： 具备优秀的跨团队协作能力，能与销售、产品、运营团队紧密合作，共同达成目标。

我们为您提供

· 广阔的职业平台： 在国内顶尖的人力资源服务平台，接触各行业头部企业，参与战略性项目。
· 深度的专业价值： 扮演企业人才战略“外部智囊”的关键角色，您的专业见解将直接影响客户决策。
· 系统的成长体系： 完善的培训机制、清晰的职业发展通道（专家/管理双通道）。
· 有竞争力的薪酬福利： 具有行业竞争力的“基薪+高额绩效奖金”的薪酬结构，以及全面的福利保障。