职责：

1、负责员工入转调离、合同签订、考勤、档案、体检、社保福利等各类手续、流程办理、跟进等，确保信息的及时性和准确性

2、雇员的考勤管理，包括考勤数据的统计、整理和汇总。

3、及时、准确、合规的完成每月费用账单的制作，关注到款情况并在第一时间核销、开票；对于逾期应收账款按公司流程进行催款。

4、工薪资核算、发放及管理工作，确保薪资发放的准确性和及时性

5、员工报销事宜跟进

6、系统各项数据及信息的录入、维护、提交。

要求：

1、本科及以上学历

2、具备人力资源服务相关工作经验

3、做事仔细认真，积极主动，责任心强

4、员工关系维护意识

5、团队配合意识