1、负责公司高级人才的职位挂招、简历筛选
2、执行招聘计划与招聘过程管理，包括面试邀约、到面协调安排
3、做好入职前是否需要背调的信息确认并发送背调群，人选入职前的一切准备工作，邮件同步行政、人事和IT团队入职通知
4、负责协助上级落地执行农场及民宿的各项企业文化活动
5、负责协助上级做好上海总部职能岗位、经理级别以下人员的绩效考核工作，跟踪做好每月绩效访谈记录，并核查相关资料，保证数据文档归档安全、完整性100%
6、负责上级交代的其他事宜
任职要求：
1、具备2年以上人力招聘、绩效、考勤、企业文化活动等执行工作经验，工作严谨、具有良好的服务意识和团队合作精神
2、熟知各类新闻宣扬专业学问、文字功底深厚，有较好的商务礼仪学问，具有肯定的企业文化宣扬推动力，对新闻事务、员工事迹敏锐性强、领悟力强，执行力强
3、熟练使用各类办公软件，精通PPT制作
4、工作态度积极、擅长沟通，具备较好的企划、协调与执行实力
5、以身作则落实公司的文化，并能够让员工接受和传播公司文化