1. 负责公司销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；

2. 负责制定执行公司年度、季度、月度销售计划，并努力实现公司的销售目标；

3. 负责销售部员工营销能力和素质培训，对销售部员工每日的日常工作进行监督、抽查（如接待客户记录、客户回访等）；

4. 制定每月销售顾问的销售目标、计划，并指导完成；

5. 根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司销售目标的达成；

6. 及时处理客户的投诉及抱怨，维护林肯汽车良好的品牌形象；协助总经理进行销售管理，完成公司制定的销售目标；

7. 负责销售顾问的业务指导和培训工作；

8. 销售顾问绩效管理和售前客户满意度的提升工作；

9. 根据节日的时间的不同需求布置好展厅，营造展厅良好的购车环境；

10. 负责展厅的日常管理工作，包括销售顾问日常行为规范、接待礼仪、展厅和展车的清洁卫生等；

11. 负责区域车展收集，合理安排车展活动，下达市场部，由市场部做车展物料、展位安排。

12. 负责对各类培训进行考核、测评及培训后人员的检查、测评、考核工作，撰写培训总结报告；

13. 不定期的对销售人员进行业务知识的培训及考核。审核、复查部门费用支出使用情况。

14. 负责二级网点的发展规划，对区域内二级网点进行合理布局。制定下达二级网点月度、年度销售目标审核、复查本部门费用支出、收入使用情况。