学历：统招本科及以上，学士及以上
专业：行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理专业
职称：人力资源三级以上资格证书优先
岗位职责：1.负责招聘信息的收集、审核、发布工作；
2.负责建立的筛选并组织安排面试，利用各种工具和有效招聘途径满足用人部门的招聘需求；
3.负责维护各种招聘渠道，并根据岗位实际情况建立人才库；
4.协助企业文化的开展；
5.协助培训工作的组织、协调及效果跟踪评估；
6.负责人员入力调转工作；
7.领导交代的其他工作。
岗位要求：1.3年以上人力资源工作经验；
2.30岁以下；
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》等法律法规；
4.熟练使用办公软件，具备一定的网络知识，有较强的写作能力和表达能力；
5.熟悉并掌握面试技巧。