岗位职责：
1、岗位职责：
1.根据公司战略发展目标，制定生产部目标、年度生产规划等；
2.将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成；
3.配合财务进行年度生产预算，控制生产成本；
4.对生产部费用进行合理管控；
5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控；
6.规范作业流程；
7.严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施；
8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行；
9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等，控制生产成本，提高产品品质；
10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失；
11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理；
12.对突发异常（设备、生产等）情况制定应急方案；
13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作，明确各岗位人员工作与职责；
14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划；
15.审核各课绩效合理性，配合人事完成绩效考核作业，并监督执行公平性；
16.负责生产相关文件的编制；
17.负责建立相关工序操作指导书；
18.负责编制岗位培训教材，编制培训计划，对操作员工进行操作技能培训；
19.全面负责当班期间的生产、安全、行政管理工作；
20、负责本班组的人员、物料、工具、设备的使用管理；
21、根据生产部下达的生产计划及指令，编制和落实以提高质量、降低成本、强化管理为核心的生产作业计划；保质、保量地完成各项生产任务，月末进行生产总结。
22、要对本车间的产品产量、质量、各种辅料及能源消耗负全责。
23、负责组织、监督车间早晚交接班会议，并及时传达上级指示精神。