岗位职责：
1、负责公司全流程招聘工作，包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排及offer谈判
2、根据业务发展需求，制定招聘计划和策略，优化招聘流程
3、开发和维护招聘渠道，包括线上招聘平台、猎头合作、校园招聘及内部推荐等
4、建立和完善人才库，为公司储备关键岗位人才
5、设计和实施招聘评估体系，提升招聘质量和效率
6、管理招聘团队，指导团队成员完成招聘任务
7、定期分析招聘数据，提出改进建议，持续优化招聘体系
8、快速响应业务部门紧急招聘需求，高效完成人员补充，确保关键岗位及时到岗
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经验
2、熟悉互联网或跨境电商行业招聘特点，了解技术、产品、运营等岗位招聘流程
3、具备优秀的沟通协调能力和面试技巧，能准确评估候选人能力与岗位匹配度
4、熟练使用各类招聘工具和系统，具备良好的数据分析能力
5、有搭建招聘体系和优化招聘流程的经验
6、抗压能力强，能在高强度招聘环境中保持工作效率和质量
7、具备良好的团队合作精神，能有效协调各部门招聘需求
8、具备快速招聘和紧急补人能力，能在短时间内满足业务部门人员需求