岗位职责：
1. 健全、完善培训管理制度；
2. 开展全面性的培训需求分析，并拟写培训方案，开展培训，进行培训全流程管理；
3. 进行培训教材、培训考核题库、培训工具管理、培训场地管理等日常工作；
4. 负责培训师、新员工导师队伍的选拔/培养/激励成长；
5. 负责培训训后各项效果评估；
6. 负责人才培育管理；
7. 组织事业部大型活动。
任职要求：
1. 英语专业八级，英语可作为工作语言并能进行国际交流（英语必备条件）；
2.学历：本科及以上，年龄：45 岁以下，性别：不限；
3. 工作经验同岗位或行业工作经验 5年以上，有三年以上团队管理经验；
4. 条理清晰，有活力，现场感召力强。有优秀的语言表达及板书等能力，具备讲师的条件 和气质，有企业内训和外训管理工作经验；
5. 对康养服务业务、高端奢侈品、酒店服务比较熟悉，或有相关行业企业有工作经验；
6. 良好的组织计划和协调能力，优秀的处理人际关系能力；
7. 具备培训课件自主开发能力；
8.公司安排的其它事宜；
此岗位提供2个月的国外学习机会！