工作内容：
1.制定培训计划
2.开发培训课程
3.组织培训活动
4.评估培训效果
5.督导执行成果
6.搭建培训体系
岗位要求：
1、本科及以上学历（人力、心理专业优先）
2、3年以上大中型集团公司或连锁企业培训管理工作经验
3、具有良好的团队合作能力和沟通技巧。。