一、岗位职责：

1. ‌战略规划与业务落地：

制定新零售战略：结合品牌定位，规划线上线下融合的养生茶饮新零售模式（如小程序商城、社区团购、联名快闪店等）。

细分市场洞察：聚焦养生茶饮趋势（如药食同源、低糖草本、季节限定款），主导产品线差异化布局。

数据驱动决策：通过用户画像（如亚健康人群、Z世代养生党）分析，优化SKU结构和定价策略。

2. 渠道运营与增长：

线上渠道：

主导私域流量运营（微信生态、社群营销），设计养生主题会员体系（如“中医体质测试+茶饮推荐”互动）。

拓展电商平台（天猫/京东健康类目）、本地生活平台（美团“养生饮品”专区）合作。

线下场景：

开发养生特调茶饮的体验场景（如与中医馆、瑜伽馆联名推出“节气茶饮套餐”）。

优化智慧门店系统（如AI舌诊推荐茶饮、自助冲泡机）。

3. ‌产品与供应链协同：

联合研发团队开发功能性原料（如燕窝、灵芝、罗汉果代糖），确保供应链稳定性和成本控制。

策划养生IP联名（如与同仁堂、Swisse合作推出“熬夜急救茶”限量款）。

4. ‌用户运营与品牌传播：

打造养生KOC（关键意见消费者）体系，通过UGC内容（如“30天养生茶挑战”）提升粘性。

策划健康主题事件营销（如邀请营养师直播“三伏天茶饮配方”）。

二、任职要求：

1、行业经验：5年以上新零售/快消品经验，有养生食品、茶饮、健康管理行业背景优先。

2、成功案例：如主导过“药食同源”饮品上市，或从0-1搭建过健康品类私域体系。

3、技能要求：精通DTC（Direct-to-Consumer）模式，熟悉SCRM工具（如企微、有赞）。

4、具备基础健康知识：了解中医养生理论、功能性食品法规（如“蓝帽子”标识应用）。

5、用户洞察：能精准捕捉养生年轻化趋势（如“朋克养生”人群的痛点）。

6、资源整合：具备健康领域资源（药材供应商、医疗IP、健身KOL）。

7、创新思维：擅长将传统养生理念现代化（如将“五色入五脏”转化为视觉化茶饮设计）。