1、负责公司行政管理工作。包括制度建设、政府项目申报、会议管理、档案管理、保密工作、法务工作、后勤保障工作、公务接待、车辆管理、基础建设及维护等方面；

2、负责公司人力资源工作。包括组织架构设置、定编定员定责、招聘与配置、培训与开发、薪酬及福利、绩效及考核、用工及退工、劳动关系和社保等方面；

3、负责公司环境与安全生产管理工作。包括职业卫生规划、制订劳保标准、制订安全生产制度、组织安全应急演练，安全标准化体系、环境安全体系编制及维护等方面；

4、负责信息化系统建设及维护、电子设备的管理工作。包括管理软件的开发，电子设备台帐、网络系统的管理及维护等方面；

5、负责公司级会议重点决策工作的执行、进度跟踪与考核工作；

6、负责安全生产费用合理支出与费用审核工作；

按照股份公司党工团要求，策划、组织、落实好党群工团工作要求，努力营造积极向上的经营氛围。