岗位职责：

(1) 定位：主理人接班人，需轮岗学习全模块业务；培养路径如下

第1-3月：侧重销售与会员维护（考核转化率）；

第4-6月：分管体验活动与库存管理（考核活动满意度）；

第7-12月：独立制定周运营计划（模拟主理人决策）；

(2) 在主理人带领下负责门店运营、业绩目标及品牌形象；

(3) 核心新增：6-12个月内具备独立运营新店能力；

(4) 监督会员服务体系落地（如品鉴会、特色服务区）；

(5) 优化商品结构与库存周转，降低损耗；

(6) 在主理人授权下代表门店参与社区活动，拓展本地合作资源；

任职要求：

(1) 学历：大专及以上（食品科学、市场营销、老年服务相关专业加分）；

(2) 熟悉有机食品行业，对中老年/家庭客群需求敏感；

(3) 数据驱动决策，擅长通过会员复购率、客单价等指标优化运营；

(4) 熟练使用私域工具（企业微信、社群运营SOP）；

(5) 天然亲和力；

(6) 考核标准：通过总部“主理人资格认证”即可调岗至新店；