公司福利：
1、周末双休，生活不将就——告别996，你的时间值得被尊重！
2、六险三金，保障拉满
3、加班不白干——餐补+交通补助全包，深夜回家？公司报销你的“专车”！
4、下午茶自由——咖啡续命？养生茶护体？零食柜管够，吃货天堂！
5、团队气氛活跃，不死板
6、定期团建，浪到飞起——剧本杀、露营、海岛游……玩得嗨，才能干得爽！
7、撸串烤肉，深夜食堂——加班变聚餐？老板请客，肉管够！
8、许愿池计划——你的奇思妙想，公司买单！
9、心动生日会——专属祝福+惊喜礼物，寿星最大，今天你说了算！
我们找的不是打工人，而是「职场合伙人」
如果你想要——
钱给够，事少PUA
同事能处，领导不装
上班像回家，干活像开黑

简历砸过来，让我们一起把打工变成「快乐搞钱」！

任职要求：

1、人力资源、企业管理或教育相关专业大专及以上学历，1年企业培训相关工作经验；

2、可独立开展招聘工作，有一定的选人、识人技能，

3、熟悉培训体系建设，擅长培训。可独立开发培训课件，熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、语言组织和演讲能力；

5、良好的组织协调能力，团队意识，感染力和亲和力。

岗位职责：

1、维护各招聘渠道和开拓优质招聘渠道，组织执行人员招聘、甄选面试、入职等工作；

2、收集用人需求，分配招聘任务，保证招聘任务顺利完成；

3、分析、总结与统计各项招聘数据，并能及时反馈，梳理并完善招聘流程；

4、负责建立企业人才储备库，及时保障和响应公司人才需求。

5、建立并完善公司培训体系的搭建，负责制定完善培训制度及相关细则；

6、负责内部培训师队伍的建立、管理；

7、协助文化体系的搭建和落地实施，并负责文化的宣导；

8、协助部门的其他人资行政工作。