岗位职责:
1、 协助开展公司级重点培训项目的方案设计与优化，落地实施；
2、 根据公司年度培训计划组织与实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构与师资；
4、 组织内部课程开发，参与优化内部讲师体系搭建，主导讲师团队运营管理及赋能；
5、 培训项目实施，监测培训评估效果，追踪培训人员成长轨迹，形成员工培养计划；
6、 负责线上学习平台的管理、运营和维护；
任职要求:
1、本科及以上学历，男女不限，人力资源专业优先考虑；
2、两年以上培训经验，熟悉培训全链条实操工作，精通ppt等办公软件；
3、优秀的沟通表达、逻辑思维能力，演讲主持能力强，抗压能力强；