职位描述
一、岗位概述
内控管理部部长负责统筹公司的法务、合规和风控工作，建立健全公司内部控制体系，确保公司运营符合法律法规和内部政策要求，有效识别、评估和应对各类风险，为公司的稳定发展提供坚实保障。
二、岗位职责
1、法务管理
1.1带领法务团队建立和完善公司法律事务管理体系，制定和实施法务工作流程和规章制度。
1.2处理公司日常法律事务，包括合同审查、起草、修订，为公司重大决策提供法律支持和风险评估。
1.3代表公司处理各类诉讼、仲裁和非诉讼法律纠纷，维护公司合法权益。
与外部律师事务所等法律专业机构保持良好合作，协调处理重大法律事务。
2、合规管理
2.1带领团队建立和完善公司合规管理体系，制定合规政策、制度和流程，确保公司经营活动符合国家法律法规、监管要求和内部规章制度。
2.2开展合规培训和宣传工作，提高员工的合规意识和法律素养。
2.3定期进行合规检查和评估，发现合规问题及时提出整改建议，并跟踪整改落实情况。
2.4关注法律法规和监管政策的变化，及时调整公司合规管理策略和措施。
3、风控管理
3.1建立和完善公司风险管理体系，制定风险管理制度和流程，识别、评估和应对公司面临的各类风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
3.2组织开展风险评估工作，定期对公司风险状况进行分析和评估，提出风险应对措施和建议。
3.3建立风险预警机制，及时发现和预警潜在风险，采取有效措施防范和化解风险。
3.4负责公司内部控制评价工作，对公司内部控制制度的有效性进行评估和改进。
3.5团队管理
负责内控管理部的团队建设和管理，制定部门工作计划和目标，合理分配工作任务，确保部门工作高效有序开展。
3.6培养和提升团队成员的专业能力和综合素质，组织开展业务培训和学习交流活动。激励和考核团队成员，建立良好的团队氛围和工作机制。
三、任职资格
1、教育背景
法学、管理学、经济学等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验
具有3年以上法务、合规或风控工作经验，其中至少5年以上管理经验。
有大型企业或金融机构内控管理工作经验者优先。
3、综合素质
具有较强的领导能力和团队管理能力，能够有效组织和协调团队成员开展工作。
具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够与公司内部各部门和外部机构进行有效的沟通和合作。
具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨、细致，能够保守公司机密。
具备良好的学习能力和创新精神，能够及时关注行业动态和法律法规变化，不断提升自身专业水平和业务能力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕