3.能快速响应公司人才需求供应，招聘过程中善于调整招聘策略，灵活探索新的招聘渠道和方式达成招聘指标；
4. 人事其他事宜。

任职要求：
1. 大专及以上学历，至少2年以上招聘工作经验，热爱与人沟通；
2. 具备敏锐的洞察力和服务意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件；
3. 出色的沟通、协调和推动能力，亲和力佳，自我驱动力高，具备以工作结果为导向的思维。