【岗位职责】
1、负责招聘平台人员招聘信息更新和优化，包括职位刷新、简历筛选、面试通知、入职、培训、离职等人事全流程事务;
2、招聘数据分析总结，拓展渠道，提高招聘工作时效性;
3、负责员工考勤和绩效系统的维护，考勤和绩效统计及外出人员的管理;
4、关注团队员工动态，妥善处理员工关系，促进沟通与推动团队氛围建设;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责后勤保障，办公资产、办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费用的结算等;
7、起草、传达行政通知、相关文件，协助组织公司各种活动和会议;
8、领导安排的其他工作任务。
【任职资格】
1、人力资源、行政管理等相关专业优先，本科及以上学历;
2、2年以上人事工作经验，招聘经验丰富的优先;
3、熟练使用office等办公软件;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。