1、团队建设与招聘：负责组建、招聘、选拔和保留高素质的销售人员。
2、目标设定与分解：将公司下达的整体销售目标，科学合理地分解到团队和个人，并确保团队成员清晰理解。
3、日常管理与监督：监督销售代表的日常工作活动，包括客户拜访、电话沟通、销售流程跟进等，提供必要的指导和支持。
4、绩效管理与激励：建立并执行有效的销售绩效考核体系，定期评估团队成员绩效，提供反馈和辅导。设计并实施激励方案以激发团队动力。
5、客户关系管理：指导团队维护和管理客户关系，处理复杂或高价值的销售谈判。关注客户反馈，确保提供高质量的服务，提升客户满意度和忠诚度。
任职要求：
1. 本科及以上学历。
2. 在财务公司有3年以上的从业经验。
3. 具有较强的分析能力和综合素质，善于沟通和协调。
4. 较强的团队意识和客户服务意识。