岗位职责：
1、深入理解金属复合材料研发、制造及生产工艺流程，结合业务需求制定人力资源策略，支持公司技术团队与生产部门的快速发展。
2、主导关键岗位（如研发工程师、工艺专家、生产总监等）的招聘，精准识别具备金属复合材料（如铝基、钛合金、铜钢复合等）行业经验的技术人才。
3、搭建技术人才库，建立长效引才机制，包括校企合作、行业峰会人才挖掘等
4、针对研发、生产团队的特点，设计差异化的绩效考核方案（如项目制、技术成果转化激励等）。
5、优化薪酬结构，确保技术骨干和核心生产人员的薪酬竞争力。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、材料科学与工程、机械制造等相关专业优先。
了解金属层压复合、爆炸焊接、轧制复合等工。
精通技术岗位的胜任力模型搭建，能独立完成研发/生产类岗位的JD设计与面试评估。
5年以上HRBP或人力资源全盘管理经验，必须有金属复合材料、先进制造或新材料行业背景。
