岗位职责：
1、在董事长领导下，全面主持集团人力资源和行政管理相关工作；
2、协助领导做好各业务板块人力规划及负责人的招募、甄选及储备工作，做到人尽其才、人岗匹配，满足业务需要；
3、负责集团日常人事管理工作，包括人才招储、新员工带教、员工关系管理、绩效考核、薪酬核发等；
4、负责集团日常行政管理工作，包括会议管理、档案管理、车辆管理、资产管理、客户接待、工商管理（资质、商标等）及其他日常行政事务工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，管理类相关专业，五年及以上同岗位工作经验，具备跨行业、多领域集团工作经验，尤其快消、商贸、工程等行业优先考虑；
2、具有较强的计划、组织协调能力及高效的执行力、学习力，能承受较强的工作压力，情绪稳定；
3、具备较强的逻辑思维和复杂问题处理能力，情商高，形象佳。