岗位职责： 1.负责建立公司行政及人力资源管理体系，完善行政及人力资源管理制度，并有效监督执行。 2.负责处理公司内外重要公文、宣资料，文案、新闻稿件等，保证信息渠道畅通及上传下达及时到位; 3.负责公司日常行政管理，包括但不限于档案、车辆、接待、活动组织及策划，办公用品等，满足业务发展基本需要; 4.负责组织公司办公会议及其他会议，根据会议记录中重大事项进行跟踪、检查及汇报; 5.负责公司资质文件的申报、办理、维护 6.负责公司人力资源规划、招聘及配置、培训、绩效、薪酬及员工关系管理，为企业发展提供有力的人力资源支持; 7.负责公司企业文化及团队建设; 8.领导安排的其它临时性工作; 任职资格： 1.本科及以上学历; 2.工商管理及人力资源管理等相关专业; 3.具有3年以上管理岗位工作经理; 4.丰富的行政管理和人力资源管理经验，具有优秀的培养下属能力和综合协调管理能力; 5.工作细致严谨，具有前瞻性思维，较强的计划性和实施执行的能力; 工作时间：早8点晚5点，周末双休 职位福利：绩效奖金、餐补、五险一金、节日福利、周末双休、定期团建、高温补贴、采暖补贴