工作内容：
1、负责组织和实施全面的招聘工作，包括人才的筛选和配置；
2、管理员工人事档案，确保信息的准确性和档案的完整性；
3、负责考勤管理，包括考勤数据的收集、整理和分析。
岗位要求：
1、具备人力资源或管理类相关从业经验；
2、有从0到1团队搭建的经验，能够独立完成团队构建任务；
3、熟悉房地产或建筑行业的人力资源管理，有相关销售人事管理经验者优先。