职位描述：

岗位职责

1、熟悉郑州人员招聘渠道和快速招聘办法;

2、在郑州人事圈有一定的招聘渠道和人脉;

3、抗压能力强，能接受加班;

4、 掌握郑州人才分布和招聘时节对招聘的影响;

5、 协助人力资源经理进行人力资源建设，组织执行人力管理的相关事务。

6、 设计招聘、培训、绩效、福利规则，切合当下企业现状。

7、 指导人事专员绩效考核、员工福利、职称评定，并协调处理考核结果的申诉。

8、 负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

9、 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。

10、负责人员的入、转、调、离手续和流程办理