岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4. 生产管理干部，技术人员及生产一年制造人员的招聘工作。 5.人员的入、转、调、离劳动关系管理。 任职要求： 1. 大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力。 3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规。 4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力。 5.有劳务资源或者劳务管理工作经验者优先考虑。 6.吃苦耐劳，能接受快节奏的工作模式和高强度的工作压力。