1.负责公司一线及关键岗位招聘活动的组织与执行。
2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。
3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。
4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。
5.协助完成其他人力资源相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验。
2.良好的沟通协调能力，态度端正。
3.有目标感，认真完成工作任务。