岗位职责：
主导制定集团年度企划方案、营销战略及落地计划，确保目标拆解到各业务线并监督执行。
结合市场趋势和公司资源，优化品牌发展路径，提升商业竞争力。
新业务开发与落地
负责新业务项目的市场调研、可行性分析及商业模式设计，推动项目从0到1落地。
整合内外部资源（如供应链、渠道、合作伙伴），确保新业务高效执行并达成预期收益。
品牌营销与活动统筹
策划并执行年度大型活动、重大节假日促销及日常营销活动，提升品牌声量与销售转化。
建立标准化活动流程，确保方案可复制、效果可量化。
品牌传播与形象管理
研究线上线下媒体资源，制定多维品牌传播策略（如社交媒体、公关事件、跨界合作等）。
输出品牌传播方法论，并对内部团队进行培训，提升整体企划能力。
负责集团整体形象体系的规划与建设，确保品牌视觉、服务品质与战略方向一致。
资源优化与团队管理
分析现有品牌资源（如会员体系、渠道、IP等），制定优化方案，最大化资源价值。
统筹企划团队日常管理，提升团队专业能力和协作效率。
必备技能
商业思维：擅长从市场机会中提炼商业模式，并推动项目盈利。
创新能力：能结合行业趋势提出差异化策略（如私域运营、跨界合作等）。
资源整合：具备跨部门协调能力，擅长调动供应链、运营、市场等资源。
数据驱动：能用数据分析优化策略，熟练使用Excel/PPT等工具。
薪资待遇
1、具体面议；
2、激励:各部门每月制定激励计划、奖品奖金拿不停；
3、培训:公司不定时举办各项技能的培训，部门每月开展岗位专业知识培训，让你在工作中不断地提升能力，得到成长；
4、公司提供冰箱、微波炉、零食货架、爱心药箱供员工使用；
5、公司发放节日福利礼品;每月发放积分礼品、生日礼品、举办生日聚会、下午茶；
6、提供畅通的晋升渠道，为有能力之人提供发光发亮的舞台。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商业管理、广告等相关专业优先；
2、8年以上品牌企划、营销战略或新业务开发经验，3年以上团队管理经验，有连锁品牌/甲方公司背景者优先；
3、有成功的新业务项目落地案例，或主导过大型品牌升级、营销活动。