岗位职责：

1.确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3.组织、安排面试；
4.安排候选人入职，办理相关手续，负责试用期管理；
5.对接办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6.负责其他人事相关工作和领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，2年以上招聘工作经验，有教培行业工作优先；
2.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。