工作职责
1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅；
2、参与制定和执行人力行政制度及工作流程并不断优化，以保障工作效率和质量。
3、提高招聘效率，保障公司业务正常运营所需人才供应；负责员工入离转调全流程手续办理，妥善保管人力行政相关档案资料。
4、组织员工培训、绩效考核及薪酬福利体系优化，维护员工关系，处理人事纠纷。
5、统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、会议组织等。
6、完成领导交待的临时性工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上人事行政相关工作经验，能够独立处理和解决人事行政问题；有文旅、酒店、地产行业经验者优先；
3、熟悉劳动法及人事行政管理流程；熟练使用Office办公软件；具备良好的公文写作及数据分析能力；
4、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力；思维灵活，能适应文旅行业快节奏工作环境；
5、能够与其他部门协作，确保公司整体目标的实现。
6、工作地点在浙江省湖州市安吉县孝丰镇白杨村，不能接受该工作地点请勿投递简历。