1、在业务副院长的领导下，完成生活照料室的日常管理及照料长者生活的工作；
2、负责生活照料区域长者的接待、护理档案建立、日常生活照料等工作；
3、参与院内长者生活功能评估工作及代购长者日常生活物品工作；
4、负责护理员的业务培训、组织会议、研讨护理工作等相关工作；
5、负责本部门标准化培训、标准化推行、实施、监督、员工考核等相关工作；
6、负责院内入住长者的安全风险控制、本部门的人员成本控制及投诉率控制，提升院内长者的入住率，减少长者流失率；
7、负责院内长者或家属每月的满意度调查、提高满意度；

8、负责本部门员工的心理疏导、工作指导、新员工带教及安排等工作；
9、协助人事做好本部门人员的招聘、考核工作；

10、负责本部门制度、工作流程、相关文件的撰写工作及各种记录的存档备案工作；
11、协助主任做好与各部门沟通、协调，积极配合各部门的相关工作，保证本部门工作的正常运转；
12、负责本部门员工间、员工与长者间、长者间、长者与家属间、员工与家属间的协调、沟通工作；
13、负责本室人员的考勤、工作安排、人员调配、请休假等工作；
14、做好本院的临时服务、自带护理员的培训及管理工作；
15、协助完成院内长者入住医院的探望工作；
16、负责院内长者在院的情况及时向家属汇报、传达等相关工作；
17、负责本部门的卫生（长者及环境）检查、员工工作检查、长者情况检查等相关工作；
18、负责本部门库房物品采购申请、出入库、盘库等工作；
19、按院内要求完成本部门的各时间段的总结及计划；
20、按时完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、大专及以上学历优先考虑；

2、医疗护理专业优先考虑；

3、3-5年康养行业经验者优先考虑；

4、养老护理、人资、医疗相关专业中级以上资格证书者优先考虑；

5、富有敬业精神和团队合作精神。