岗位职责

1.根据国家相关法规，结合科室特点制定个性化护理操作规范

2.检查护理记录完整性、操作合规性，定期分析护理不良事件组织根因分析，制定整改措施

3.根据科室工作量动态调整排班，确保护理质量

4.组织新护士岗前培训，定期开展专科培训

5.管理科室资产、耗材，有效控制科室成本

任职资格

1.本科及以上学历，护理相关专业

2.有5年以上临床工作经验