**德记海南鸡招聘店长/副店长启事**
**岗位需求**：店长1名、副店长多名
**年龄要求**：30-45岁（40岁优先）

#### **一、基本条件**
1. **身体素质**：体魄强健，耐力突出，适应高强度工作节奏。
2. **性格特质**：意志坚定、沉稳大气，具备抗压与决策能力。
3. **自律要求**：
- 无吸烟史（店内外吸烟者直接淘汰）。
- 工作期间禁用手机（紧急情况需报备）。
- 无不良嗜好及复杂社会关系。

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#### **二、核心岗位要求**
1. **领导力塑造**：
- 成为门店灵魂人物，以身作则感染团队。
- 平衡威严与关怀：对员工“令行禁止”，同时“温声指导”。
2. **业绩驱动**：
- 恪守门店利益最大化原则，精准执行增长策略。
- 100%落实总部战略，高效分解任务目标。
3. **团队管理**：
- 营造“严谨、上进、协作”的工作氛围。
- 禁止员工嬉闹、懒散、顶撞行为（需当场纠偏）。

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#### **三、管理标准**
1. **服务要求**：
- 对客热情响应（3秒内处理需求）。
- 对事严谨把控（出品误差≤2%）。
2. **人才培养**：
- 副店长需具备独立运营能力（3个月内可接管新店）。
- 每日开展晨会（仪容检查+目标宣导）。

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#### **四、晋升体系**
- **无经验者**：通过“3+3”培训（3个月技能+3个月管理）上岗。
- **绩效激励**：季度超额营业额按5%提成（行业均值3%）。
- **发展路径**：副店长→区域督导→合伙人（最快18个月）。

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**应聘方式**：携带身份证、健康证至总店参与实操测试。