【岗位职责】

1、负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；

2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准，拟订本店的工作计划及工作总结；

3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询；

4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决；

5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效；

6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；

7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。

【任职要求】

1. 可接受无经验，公司免费培训，有服务行业经验最佳；

2. 有丰富的管理经验，能独立处理门店工作；

3. 品德第一，能力第二为原则；

4. 服从工作安排，执行力强 ；

5. 有挑战精神，有责任感 ；

6. 有较强的沟通与协作能力。

【上班时间】四个班次自行选择，月休4天，优先考虑接受轮班者

早班:7:00-16:00或8:00-17:00

晚班:16:00-1:00或17:00 -2:00

卡班:8:00-14:0018:00- 21:00 22:00 或9:00-14:0018:00

通宵:22:00-7:00或23:00 -8:00

【福利待遇】

1. 试用期三个月，提供食宿（含早中午晚餐+夜宵），宿舍4-6人/间，环境干净整洁；

2. 每月20号准时出粮；

3. 团队年轻人为主，氛围好，不定期下午茶，老板很nice

4. 好申请休息

【晋升路径】管理线： 储备店长→店长→餐厅总经理