统筹公司人力、行政类综合事务：
1、负责招聘、团队建设
2、负责员工劳动关系、人事档案管理
3、负责员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核、个税申报
4、负责培训工作的开展和执行工作
5、负责人事行政相关的外联工作
6、负责公司固定资产、办公用品的管理；负责相关费用的申请与报销
7、负责办公室制度、企业文化建设
8、负责领导交办的其他事宜
岗位要求：
1.从事相关人事工作3年以上经验。
2.熟悉企业人员管理、绩效考核、劳动关系、薪酬核算等工作。
3.有行政类相关工作经验。