职责描述：
1.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标；
2.根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制；
3.按计划有效的的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标；
4.根据市场发展和公司规划，协助董事长制定总体销售战略，销售计划及量化销售目标：制定每周.每月及全年的销售计划；
5.管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和巩固总考评；
6.及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，简历长期.良好.稳固的客户关系；
7.认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的权利；
8，组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略.市场策略等信息，并对市场信息进行分析，预测并制定对策，及时向上级提供建议；
9.制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果.提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成；
10.管理.培训并考核销售人员，帮助选拔.补充.发展销售队伍，注重人员培养与团队建设。

任职资格：1.大专以上学历，专业不限；2.至少有从事餐饮行业同岗位10年以上工作经历经验优先；3.认同公司企业文化，热爱餐饮行业。