岗位职责:
1.负责新员工入职接待、合同签订、员工离职等相关流程，确保流程高效有序、顺畅无误；
2.协助共享服务中心服务：XIN站服务、员工政策答疑等；
3.负责员工档案管理：整理和维护员工档案，确保档案归档及时并同步总部；
4.支持HR团队其他成员完成相关项目，包括但不限于社保公积金书面材料提交、HR项目协助等；
任职要求:
1.人力资源管理及相关专业本科学历，至少1年以上相关工作经历
2.工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3.熟练办公自动化和数据分析软件，具备良好的商务接待礼仪。