岗位职责：
1、实现合作伙伴服务，确保入职，离职、异动、人员档案管理、工伤、员工福利及其他特殊情况等方面遵守劳动法，当地法规和公司政策。保障SSC服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。
2、负责共享服务中心的管理，确保各项人事系统数据的准确性，为业务及人力资源运营提供数据支持，同时负责更新、完善SSC各流程
3、协助负责SSC流程梳理和优化，sop的编写，实现SSC效率提升和服务的改善；
4、协调和提升外包供应商的服务范围和质量，确保SSC的本地服务能力和效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、8年以上大中型公司人资工作经验，3年以上SSC共享服务中心工作经验；
3、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成共享模块工作；
4、具备较强沟通表达能力及数据分析能力、较强的亲和力及服务意识；
5、具备具有优秀的团队协作能力，较强的执行能力，积极主动，具有强烈的责任心，能够承受一定的工作压力。