9月底会搬去罗湖水贝地铁站附近办公。
岗位职责：
一、 招聘模块 (70%)
1、招聘需求对接：与用人部门沟通确认招聘需求（职位描述、任职要求、招聘周期等），理解业务用人标准。
2、招聘实施：通过各种渠道（如媒体、网络)发布和管理招聘信息，进行简历甄别、安排面试，并负责聘前测评背调、offer谈判审批等与招聘相关的工作。
3、招聘数据记录与分析：统计基础招聘数据（如简历量、面试量、到岗率、招聘周期等），提供初步分析报告。
二、培训模块（30%）
1、新员工入职培训支持：
协助组织、协调及安排新员工入职培训的时间、场地、设备、物料；
担任部分基础内容的讲解（如公司文化、规章制度、办公环境介绍等）；
跟进新员工培训签到、反馈收集及资料归档。
2、基础培训项目实施：
协助培训主管进行培训需求调研的问卷发放、数据收集与初步整理；
管理培训场地、设备、教材、物资的准备与分发；
负责培训通知发布、学员报名、签到考勤管理；
收集培训评估反馈表，进行数据整理与初步分析。
任职要求：
1.本科及以上学历，2年及以上招聘相关岗位工作经验，有黄金珠宝行业、零售行业招聘和培训工作经验优先；
2.具备良好沟通交流能力及问题解决能力，能够独立处理和解决招聘过程中的问题；
3.熟悉使用各类招聘工具和社交平台，能够有效地扩大招聘渠道；
4.以结果为导向，具备良好的团队合作精神；
5.有一定的抗压能力，能够独立完成上级领导分配的招聘任务。