岗位内容：
1.负责企业OA流程、账号权限、钉钉流程的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；
2.收集并分折人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；
3.协助HR团队开展员工招聘与绩效管理工作；
4.参与新型HR技术的研究和应用。
5.参与其他行政人事类相关项目工作。