岗位职责：
- 负责人力资源基础工作（考勤管理、招聘协助、员工档案维护等）。
- 统筹办公室行政事务（物资采购、会议组织、文件归档、接待安排等）。
- 协助上级优化内部流程，保障部门间协作顺畅。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
- 至少2年行政或人力资源工作经验，熟悉办公室运作流程。
- 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备良好的沟通协调和文案能力。
- 细致耐心，抗压能力强，有团队合作精神。
福利待遇：
- 薪资5000-6000，五险一金，带薪年假。
- 定期培训、节日福利、舒适办公环境。