岗位内容：
1. 管理和协调对销售团队的工作对接。
2. 完成每月、季度、年度销售计划，及时上报售后服务进度。
3. 组织安排售后人员拜访客户，带领售后人员对客户进行维护。
4. 协调各部门之间的合作，保证产品按时交付，维护客户关系并扩大客户群体。

任职要求：
1. 具备较强的管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先。
2. 对销售市场有一定的了解和把握，熟悉销售流程。
3. 善于计划组织、执行和监督服务客户解决售后问题，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新。
4. 具有良好的团队协作精神, 较强的生产力和执行力， 强烈的进取心和事业心。