岗位内容：
1. 执行公司招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 理解职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 有招聘经验的优先
3. 熟练招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务环境
5.熟悉后，可以居家办公