岗位职责:
1、负责 IT、财务等职能岗位全生命周期招聘，深度对接业务部门，制定针对性招聘策略，确保关键岗位到岗率与人才适配度；
2、持续优化人才库管理，通过人才 mapping、行业人脉拓展等方式，储备优质候选人资源，为公司业务发展提供坚实人才保障；
3、统筹或参与全球雇主品牌传播工作，提升雇主品牌影响力；
4、参与校园招聘、招聘体系建设等专项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，2-3年招聘相关经验，英语能作为工作语言；
2、具备强烈的责任心、创新意识与抗压能力；
3、具备出色的沟通协调与跨部门协作能力；
4、对雇主品牌建设有一定理解，热衷探索新颖招聘宣传模式与渠道。